“Employer Branding ≠ frischer Anstrich – wenn der Rost darunter bleibt”

Letzten Freitag hat unser Workshop mit Marcus Merheim stattgefunden.

Dabei wurde betont, dass Employer Branding nicht nur auf Recruiting abzielt, sondern auch bestehende Mitarbeitende binden soll.

Eine starke Arbeitgebermarke fördert die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und steigert dessen Bekanntheit, besonders wichtig für kleinere Mittelständler oder B2B-Unternehmen. Es kann das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gesteigert und eine positive Arbeitsumgebung geschaffen werden.

Der Workshop bot praxisnahe Tipps, wie Unternehmen eine starke Positionierung als Arbeitgeber aufbauen können. Herzlichen Dank an Marcus Merheim und die aktiven & offenen Teilnehmenden!